董明珠解密格力电器的成功密码 - 人才培养与卓越文化的力量

2022年10月19日，格力电器举行了年度先进标兵表彰大会，格力电器董事长兼总裁董明珠亲自主持，共有380名来自不同领域的代表出席，其中包括格力电器公司领导、最美退役军人和2023届大学生代表。这一盛大的活动旨在树立先进典型，建立比学赶帮超，建功创一流的工作氛围。

在这个特殊时刻，格力电器表彰了15名杰出的先进标兵，他们代表了公司不同领域的精英。这一表彰典礼展示了他们个人的杰出事迹，同时也见证了董明珠亲自为他们颁发荣誉奖章和证书。在活动中，董明珠强调：“一个企业要想走向世界，没有人才是不行的，标兵就是人才的体现。我们背上格力的品牌、格力的技术、格力的承诺走向市场，我们的企业才能越做越大，而这哪一点都缺不了人才。”

这句话点出了格力电器企业成功的秘诀：人才。企业的壮大和成功与其人才储备息息相关。正是这些先进标兵，他们是格力电器的人才动力，推动着企业的不断发展。

董明珠的话语中充满了信心和决心，她期望这些先进标兵能够成为标杆，引领其他员工不断进步。她指出，荣誉是对过去的肯定，对未来的鞭策，强调了企业不应止步于过去的成就，而应继续前进，开拓创新。

格力电器一直以来重视人才的培养和发展，通过建立“产学研”的人才培养体系，实施“选、育、用、留”人才培养方案，为企业发展提供了持续的人才动力。这种以技术创新为核心的培养模式使得格力电器在技术领域不断取得突破，因为技术创新需要优秀的人才支持。

除了技术能力的提升，格力电器也注重人才的全面发展，这一点体现在对“最美退役军人”的邀请。这些军人曾在军队中表现出色，现在在企业中继续展现出色，他们是优秀的典范，展现了坚韧、奋进和精湛的工作精神。他们在军队时报效祖国，现在在企业中爱岗敬业，成为标兵。

格力电器积极支持军队文化，多年来不断表彰退伍军人，这体现了对人才高标准、严要求的文化理念。格力电器的军队文化强调务实奋进，这一文化精神已经深刻融入了企业的DNA中，激励员工不断奋斗，追求卓越。

董明珠强调，格力电器的成功源自人才力量。这些先进标兵代表了格力电器公司的优秀员工，他们是公司成功的见证者和推动者。他们在不同领域取得杰出成就，为公司的发展作出了杰出贡献。

在先进标兵代表的发言中，他们表示将继续努力，不断攻坚克难，创新发展。他们将继续发挥人才的引领作用，鼓励和带动更多员工参与创新，共同为公司的发展贡献力量。他们将继续追求卓越，为中国制造贡献更多“格力方案”。

格力电器的成功故事告诉我们，一个企业要想持续发展壮大，必须重视人才培养和激励，树立优秀员工的典型，建立积极向上的工作氛围，这是成功的关键。董明珠和格力电器以其坚定的信念和不懈的努力，展示了人才的力量，也为其他企业树立了榜样。格力电器的成功经验告诉我们，人才是企业成功的源泉，只有不断培养和激励人才，企业才能走向辉煌。

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